Trabalho sob pressão

trabalho sob pressao

Quando um chefe pressiona demais sua equipe, ocorre um efeito muito estranho: a equipe começa a trabalhar para o chefe, quando na verdade deveria trabalhar para o cliente. Isso destrói qualquer possibilidade de criação de valor e inovação.

Por trás da pressão, pode haver:

  • Equipe despreparada para o tipo de função;
  • Relações deterioradas, repletas de falta de confiança;
  • Ansiedade por resultados que ignora o tempo natural das coisas;
  • Necessidade de controle oriunda de insegurança, vaidade e poder;

Pressionar é uma reação natural e instintiva. Contudo, ela torna-se desnecessária, se percebermos o que está por trás dela.

Publicado por

Daniel R. Bastreghi

O que nos move? Como fazer valer nossos esforços? Como aproveitar o tempo que nos é dado?Na esperança de um dia encontrar respostas convincentes para essas perguntas, eu, Daniel, passeio pelo mundo do marketing, empreendedorismo, psicologia, autoconhecimento e filosofia.Compartilhe suas percepções e ajude a construir o conhecimento.

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